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INNOVATION SOCIALE
Trans-Agathia recrute, intègre, mobilise vos salariés autour d'un projet d'entreprise initiateur de sens.
L'être humain est au cœur de notre expertise, nous avons construit une approche globale dans laquelle chacun peut cheminer, grandir, partager.
Diagnostic RSE/Qualité de Vie au Travail ISO 26000
La QVT, une perception, une alchimie complexe qui rassemble tous les inputs de la RSE
Vous souhaitez mesurer le climat social et l'engagement de vos salariés ?
A partir d'un diagnostic RSE & QVT, nous apportons une analyse et des recommandations venant enrichir votre projet et sa stratégie.
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Nous auditons la Qualité de Vie au Travail dans votre organisation par le prisme des lignes directrices de l’ISO 26000.
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Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des recommandations et dans la mesure des résultats.
One to One
un projet sociétal international
Créer un modèle vertueux d’innovation sociale contributeur aux Objectifs de Développement Durable (ODD)
Engagez votre entreprise au delà de ses frontières en adaptant le concept de jumelage entre deux villes, pour bâtir entre une entreprise et un village africain, un partenariat créateur de valeur pour toutes les parties prenantes.
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Répondre aux besoins essentiels et fondamentaux d’un village
Permettre à tous les enfants d’un village en âge d’être en primaire de pouvoir suivre une scolarité de qualité
Prouver que la RSE par son volet sociétal est créatrice de valeur pour l’entreprise sur les piliers Social et Economique.
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Permettre à vos collaborateurs au travers du mécénat de compétences et du micro don de donner, transmettre, réparer, partager avec les plus démunis.
Les enfants d'Edouhoue, avec Hyacinthe au Bénin
One village, one company©
Les rencontres d’Agathia
INFORMER TRANSMETTRE ACCOMPAGNER
CONFÉRENCES
FORMATIONS
Toutes les conférences d’Agathia ont comme thème central l’urgence climatique et sociale et n'ont lieu qu'en petit comité.
Elles suscitent et génèrent beaucoup d'émotions et de questions qui demandent de prendre le temps à l'issue de la présentation de conclure par un moment convivial d'échanges
Accompagner ses équipes à mieux comprendre les différentes interactions écologiques, sociales, économiques pour préparer l’avenir individuellement et collectivement, semble de plus en plus incontournable pour crédibiliser les politiques RSE.
Comprendre le dérèglement climatique, S'approprier le concept de la RSE, Se positionner sur le processus du deuil face à l'urgence environnementale, L'arbre des possibles ou comment s'engager, Etre un acteur de la RSE...
Animation fresque du climat
Animation Fresque numérique
Animation fresque du climat
Animation Fresque numérique
Sourcing : les métiers de l’urgence climatique
Les métiers de l’urgence écologique et sociale regroupent des parcours techniques mais aussi des parcours de vie. Il est aujourd’hui démontré que la personnalité d’un salarié, son cadre de référence font une réelle différence sur le long terme.
Trans-Agathia source des personnalités qui ont les aptitudes capables de leur faire acquérir les compétences techniques, managériales attendues, mais surtout dont le profil comportemental, son savoir-être, sont en adéquation avec l’entreprise, ses valeurs, son ambition.