Covid19 : La RSE récolte ce qu’elle sème

Les organisations avec une vraie politique RSE sont celles qui s’en sont le mieux sorties pendant le confinement, les salariés qui se sentent respectés et reconnus dans leur métier ont plus été concernés par les contraintes vécues par leur entreprise. Ils ont fait preuve d’une meilleure capacité de compréhension et d’adaptation.

Le télétravail étant plus souvent mis en place dans les sociétés qui prennent en compte la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs, naturellement celles-ci ont été mieux préparées aux conséquences du confinement et n’ont pas, ou peu perdu en productivité.

Au contraire, elles ont souvent profité de cette pause forcée pour réfléchir au sens, pour réinvestir l’essentiel et le long terme. Elles ont cherché à en faire une opportunité de progrès contrairement à d’autres qui n’y ont vu qu’une opportunité de croissance.